Valutazione del potenziale   Le dimensioni comportamentali vengono osservate in funzione dei profili di ruolo e sviluppate secondo modelli dedicati per ruolo e per livelli di potenziale. A tal fine, le metodologie utilizzate, secondo una modalità via Web, sono: • Skill & Competency Profile (S.C.P.) • Human Capital Evaluation (H.C.E.) • 360° Evaluation (360°) Sviluppo del potenziale SAM, per sviluppare i talenti individuali, progetta e realizza la rilevazione e l’analisi dei Fabbisogni Formativi (Skill Inventory) via Web. Consulenza SAM progetta ed implementa, nel merito della gestione delle risorse umane: • Laboratorio delle idee via WEB • Survey: o Cultura organizzativa o Prospettive organizzative e prospettive personali o Valori organizzativi o Clima organizzativo Human Resources Capitale umano e Generazione del valore © SAM srl - PI 05596701002